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採用の流れ
採用の流れ
募集
雇用主の要望と仕事内容に応じて、適切な人材を募集し、紹介します。
面接
面接の手配：オンラインビデオ通話、台湾での面接会、代理面接などは可能です。
事前の教育
経験交流会でよく遭うトラブルをシェアし、対処法や解決法法を指導します。
到着後のサポート
日本在住の担当者が空港で出迎え、会員の滞在先までサポートします。携帯電話の申し込み、口座開設、住民票の申請、仕事初日も協力します！
定期的な訪問
定期的に工場へ訪問し、サポートします。
アクセスマップ
コミスからワーホリを採用するメリット
採用前の費用は発生しません。
第 三者機関は不必要であり、直接雇用とすることでコストを抑えることができます。
採用企業様配属前に、就業規則や仕事内容について事前に教育訓練を実施します
基礎日本語レッスンを長期的に提供し、就職者がいち早く日本の生活に馴染むようサポートする。
入国から就業開始までのフォローをコミスが行います。
雇用期間中、台湾及び日本の担当者がトラブル防止のために企業様訪問及びワーホリヒヤリングを行います。
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お問い合わせ
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